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老百姓经常说人找财难,财找人易,世代流传。
老百姓又说马无夜草不肥,人无外财不富。
又说,富贵险中求。
当今找工作容易吗?显然是不容易的。找工作某种意义上来说就人找财。
某人运气爆棚,买了一张彩票就中了大奖,这财富是不是来得太容易了?这就是财找人。
以找工作而论,首先工作单位会设定一定的门槛条件,比如历史经验几年,学历要求,年龄要求等等。这个门槛就卡掉了很多人。
除了这个门槛之外,还有很多的主观因素。比如人家是否看你比较顺眼?看你是否能够很好表达自己的过去成就?你当时的状态如何?你们对某件事的认识是否同频?这些主观因素依旧影响最终的结果。
所以人找财过程既有硬性的门槛条件,又有不可捉摸的偶然因素起作用,这个过程要想顺利,缺乏必要的运气那是不行的,但是你具备了好运气,又等于翻转了,就相当于财找人了,而不是人找财。
所以,如果从人找财转变为财找人,是需要一些条件。
首先,你应该足够勤奋和优秀。因为知识的获得,认知的提升,都需要你勤奋,没有勤奋,你所掌握的知识就是一盘散沙,无法真正意义上转变为你的能力。
其次,你应该将测试有效的办法重复去做,直到成为一种习惯。探讨千万条路,不如抓住一条有结果的路,并且成为这条路上的高手。我们可以什么都懂一点,但是我们必须至少在某个领域是真正的强者。
如果你在任何领域都无法成为强者,你只是一个浅尝辄止的人,那么你的就非常危险了。因为无论给你任何职位,你都难以做出很好的业绩,你只能利用信息不对称去赚别人的认知不到的钱。
再次,不是投资就是消费,钱在那里只不过是一个准财富而已,钱只有流动起来才具有能量。
国家需要钱流动起来,扩大内需,刺激消费,这样就可以实现经济更加健康发展。但是老百姓如果手里面没有多少钱,他们就会表现得更加理性和保守,主动去消费似乎都不太可能了。
至于投资,很大程度上都是精英阶层的特权,对于普通的工薪阶层而言,投资是一件遥不可及的事情。然而正是这种认知的差异,财导致更多的人是人找财,而不是财找人。
最后,万事开头难,做任何事情就想着一蹴而就这是非常危险的想法,因为这非常有可能导致你的失败。
我们应该给量变质变的必要期。我曾经入职某单位,我说需要三个月实现大的起色,然而同事听了,却非常不高兴地说,三个月太久了,能不能今天搞明天就见到巨大的结果?
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蒋圣龙表示,球队在尽全力从一场大败的情绪中摆脱出来,“这样的失败当然令人沮丧,但我觉得不能长时间陷入其中,因为下一场比赛会比这一场更加重要,我们现在的最主要任务是在下一场比赛中表现得更好。”
于是在这种功利性指导之下,我们只能研究当下时刻功利性的东西,最终演变成人找财的模式炒股线上配资平台,而不是财找人的模式,这是非常可惜的事情。
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